IT – zanimanje budućnosti

132
Branko Dumanovski

Piše: Branko Dumanovski dipl. inž. IT

Hajde da izmislim “toplu vodu” i ‘ladno izjavim da informacione tehnologije čine oblast koja je u ogromnom usponu i koja je donijela nemjerljivu korist za cijeli svijet i čovječanstvo.

Sa sobom je povukla još jednu jako važnu stvar a to je – prilika zaposlenja. Od inženjeringa do tehničke podrške, postoji širok dijapazon mogućnosti koje ova moderna oblast nauke pruža. Čak i studenti sa solidnim poznavanjem tehnike i tehnologije mogu lako uspjeti u ovoj industriji.

Oblast informacionih tehnologija ili skraćeno IT, pokriva između ostalog podršku, administraciju i dizajn telekomunikacionih i kompjuterskih sistema. Neke pozicije na ovom polju uključuju analitičare, softverske programere, kompjuterske naučnike, specijaliste, marketing stručnjake, dizajnere i administratore mreže i baze podataka. Većina karijera u IT industriji se zasniva na obavljanju zadataka usko povezanih sa softverskim aplikacijama, internetom i hardver komponentama računara. Profesionalci rade u organizacijama i kompanijama na instalaciji i održavanju kompjuterskih mreža, koje omogućuju sistemima da rade pouzdano i efikasno. IT zaljubljenici mogu takođe raditi i poslove vezane za internet, društvene mreže i marketing.

Foto: BURST

U većini slučajeva IT profesionalcima nije potrebna nikakva diploma i mnogo je bitnije šta znaju da urade nego da li imaju završen fakultet. Ipak, završen fakultet, srednja škola ili neki kurs iz oblasti programiranja, informacionih sistema ili nečeg usko povezanog sa ovom oblašću, je svakako poželjno. Kako je ovo relativno nova oblast rada i poslovanja i kako ponekad nema dovoljno dostupnih kvalifikovanih i obučenih ljudi, neke kompanije česti prihvataju i ljude bez iskustva. To su visoko motivisani ljudi koji uče posao u hodu, u sklopu probnog rada ili prakse u nekoj kompaniji.

Studenti su najčešći primjeri u takvim situacijama i omiljeni su organizacijama jer su podložni modelovanju i oblikovanju. A i manje koštaju.

Bez obzira na to, dodatno stručno usavršavanje ne samo da je poželjno, već je i obavezno. Obavezno je osnovno znanje i kad se vrši zapošljavanje kadrova koji nisu IT stručnjaci ali zbog prirode posla imaju svakodnevnu potrebu za tekstualnim procesorima, jednostavnim bazama podataka i ostalim alatima zbog obavljanja svakodnevnih poslovnih aktivnosti koje takođe podrazumjevaju komunikaciju i kolaboraciju u poslovnom okruženju. Postoje mnogi sertifikati po čijem završetku se dobija dokaz poznavanja rada u određenim oblastima i programima IT industrije. Ti sertifikati su standardizovani i kao takvi važe svuda u svijetu. Vrlo su korisni i nude usavršavanje i ekspertsko poznavanje programskih jezika, alata za pravljenje web sajtova, oglašavanje, pozicioniranje… Nisu obavezni ali su poželjni i sve popularniji, kako na domaćem, tako i na stranom trištu.

Pored toga što igraju značajnu ulogu prilikom pronalaženja posla, igraju još značajniju ulogu u životu i profesionalnom napretku i rastu jednog pojedinca. Ovo je oblast koja se neprestano mijenja i koja zahtjeva veliku posvećenost i rad kako se ne bi izgubio korak. Ono što danas važi, sutra više ne važi, ono što se ovog mjeseca koristilo, u sljedećem je već zastarilo i tako u nedogled…

Stoga je jako važno pratiti puls i tok i konstantno se usavršavati i učiti.

Kada su u pitanju vještine koje su potrebne za uspješnu karijeru, najbitnije su analitičke sposobnosti i sposobnosti kritičkog i logičkog razmišljanja. Komunikacione vještine, obraćanje pažnje na detalje, multitasking i spremnost za timski rad su samo neke od osobina koje se očekuju od pojedinaca koji konkurišu za poslove iz ove oblasti. Ne treba zanemariti i spremnost da se preuzme odgovornost za eventualno načinjenu grešku jer na greškama se dobro uči a ko radi on i griješi. Početnik koji ima dobrog i iskusnog mentora pored sebe, trebalo bi da se osjeća kao veliki srećnik. Samo ne treba upasti u zamku odnosa koji bi se na dnevnom nivou sveo na instruisanje o svakoj sitnici. Početnik ne treba da “isključi mozak” i sam sebe stavi u položaj navođenog andrioda. Trebalo bi da kod sebe pokrene sve stručne, analitičke i logičke sposobnosti, uz spomenutu veoma važnu profesionalnu osobinu koju čini spremnost da se preuzme odgovornost, i polako ali uporno izgradi sebe kao samostalnog i suverenog stručnjaka vrijednog respekta.

Interesovanje se konstantno povećava, otvaraju se nova radna mjesta i uslovi su idealni da se investira u znanja iz ove oblasti.

Predviđeno je da će broj zanimanja u IT oblasti porasti u periodu od 2019. do 2029. godine više nego broj svih ostalih zanimanja zajedno. Na osnovu toga, kao jednog od parametara, nije teško zaključiti da ovo zaista jeste zanimanje budućnosti.

Foto: BURST

Ne mogu da ne spomenem određeni nesrazmjer u muškom i ženskom broju IT stručnjaka ali ako je za utjehu i to se polako mijenja. Naravno u korist nježnijeg pola. To me raduje. Ipak sam ja gender senzibilan. Žene su definitivno odgovornije i savjesnije i uz to ako savladaju IT znanja i vještine, ozbiljan poslodavac dobija full paket.

Drugi nesrazmjer je u kvantumu i kvalitetu IT stručnjaka, uostalom kao i u svakoj drugoj struci. I o tome ipak bi nekom drugom prilikom……